支援職正社員
サービス管理責任者
発達障がい専門の就労移行支援でサービス管理責任者(正社員)を募集しております。
募集要項
- 職種
- サービス管理責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市戸塚区(予定)
- 給与
- 【正社員】 月給30〜45万円
- 勤務時間
- 月〜金曜 9:00〜18:00(休憩:60分)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制
- 募集締切
- 2026/3/31
詳細
発達障がい専門の就労移行支援でサービス管理責任者を募集!利用者様の成長を支えませんか?
ディーキャリア戸塚オフィスについて
新規開所のため、0から一緒に理想の事業所を作っていきませんか?
- 2026年4月に開設予定の、発達障がいに特化した就労移行支援事業所です。
- 本人の「なりたい姿」や「ありたいカタチ」を大切にし、一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。
- 社会を変えるという使命感を持ち、利用者様が前向きに成長していく過程に関わることができる職場です。
サービス管理責任者としての役割と魅力
- ニーズや状況のヒアリング、個別支援計画の作成・管理など幅広い業務を担当します。法令に基づくサービス管理や地域機関との連携調整も重要な役割です。
- 入社後は5日間ずつの座学研修と実地研修があり、3~6ヶ月ごとの定期研修でスキルアップをサポートします。
- 週休2日制で育児休暇など長期休暇も充実しており、働きやすい環境が整っています。
仕事内容
- ニーズや状況のヒアリングおよび適性のアセスメント
- 個別支援計画の作成および管理
- 法令に基づくサービスの管理業務全般
- 地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
- 福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
- 実践的なコミュニケーションの指導
- ご利用者面談(生活のこと、就職のことなど、お困りごとや課題に関する面談)
- ご利用者の日報や資料(訓練プログラムの提出物や応募書類など)の添削、フィードバック
- 新規ご利用者獲得のための面談、入所前体験の対応
従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし
応募資格
下記いずれか
- サービス管理責任者研修修了者
- 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、教員免許、保育士、言語聴覚士、作業療法士、公認心理師、臨床心理士、臨床発達心理士、看護師などの有資格者で、医療・福祉・介護分野等で5年以上のご就業経験をお持ちの方
- 無資格でも医療・福祉・介護分野等で8年以上のご経験がある方
歓迎条件
- キャリアチェンジ歓迎
- フリーター歓迎
- 主婦・主夫歓迎
待遇・福利厚生
給与詳細
- 経験により条件変更あり
- 賞与あり(処遇改善加算分配含む)
- 交通費会社規定により支給
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月・条件変更なし
待遇
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 即日勤務OK
- 社員支援プログラム(EAP)
- 有給休暇
- 社内表彰制度
- 兼業制度
- 各種社内勉強会あり
- 新規事業提案制度
教育体制・研修
- 入社後社会での5日間の座学研修、5日間の実地研修(条件変更なし)
- 3〜6ヶ月ごとに定期的な研修あり
長期休暇・特別休暇
- ゴールデンウィーク
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
選考プロセス
- 応募フォームよりご応募ください
↓
- 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
- 面接実施 (1〜2回程度、対面・オンラインいずれか)
↓
- 採用決定のご連絡
↓
- 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募フォーム
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支援職正社員
サービス管理責任者
発達障がい専門の就労移行支援でサービス管理責任者(正社員)を募集しております。
募集要項
- 職種
- サービス管理責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市戸塚区(予定)
- 給与
- 【正社員】 月給30〜45万円
- 概要
- 発達障がい専門の就労移行支援でサービス管理責任者(正社員)を募集しております。
- 勤務時間
- 月〜金曜 9:00〜18:00(休憩:60分)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制
- 募集締切
- 2026/3/31
詳細
発達障がい専門の就労移行支援でサービス管理責任者を募集!利用者様の成長を支えませんか?
ディーキャリア戸塚オフィスについて
新規開所のため、0から一緒に理想の事業所を作っていきませんか?
- 2026年4月に開設予定の、発達障がいに特化した就労移行支援事業所です。
- 本人の「なりたい姿」や「ありたいカタチ」を大切にし、一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。
- 社会を変えるという使命感を持ち、利用者様が前向きに成長していく過程に関わることができる職場です。
サービス管理責任者としての役割と魅力
- ニーズや状況のヒアリング、個別支援計画の作成・管理など幅広い業務を担当します。法令に基づくサービス管理や地域機関との連携調整も重要な役割です。
- 入社後は5日間ずつの座学研修と実地研修があり、3~6ヶ月ごとの定期研修でスキルアップをサポートします。
- 週休2日制で育児休暇など長期休暇も充実しており、働きやすい環境が整っています。
仕事内容
- ニーズや状況のヒアリングおよび適性のアセスメント
- 個別支援計画の作成および管理
- 法令に基づくサービスの管理業務全般
- 地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
- 福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
- 実践的なコミュニケーションの指導
- ご利用者面談(生活のこと、就職のことなど、お困りごとや課題に関する面談)
- ご利用者の日報や資料(訓練プログラムの提出物や応募書類など)の添削、フィードバック
- 新規ご利用者獲得のための面談、入所前体験の対応
従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし
応募資格
下記いずれか
- サービス管理責任者研修修了者
- 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、教員免許、保育士、言語聴覚士、作業療法士、公認心理師、臨床心理士、臨床発達心理士、看護師などの有資格者で、医療・福祉・介護分野等で5年以上のご就業経験をお持ちの方
- 無資格でも医療・福祉・介護分野等で8年以上のご経験がある方
歓迎条件
- キャリアチェンジ歓迎
- フリーター歓迎
- 主婦・主夫歓迎
待遇・福利厚生
給与詳細
- 経験により条件変更あり
- 賞与あり(処遇改善加算分配含む)
- 交通費会社規定により支給
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月・条件変更なし
待遇
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 即日勤務OK
- 社員支援プログラム(EAP)
- 有給休暇
- 社内表彰制度
- 兼業制度
- 各種社内勉強会あり
- 新規事業提案制度
教育体制・研修
- 入社後社会での5日間の座学研修、5日間の実地研修(条件変更なし)
- 3〜6ヶ月ごとに定期的な研修あり
長期休暇・特別休暇
- ゴールデンウィーク
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
選考プロセス
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↓
- 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
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